您当前的位置:首页 > 香蕉视频www.5.app在线观看最新推荐资源文化 > 员工之家 >

员工之家

【香蕉视频www.5.app在线观看最新推荐资源集团】浅谈制度在企业管理中的作用

    “没有规矩,不成方圆”,企业的发展离不开管理制度,如果员工的行为不受到一定的约束,大家随心所欲,想上班就来上班,不想上班就在家休息。在工作时各自按照自己的意志做事,没有一个统一的安排,你做你的,我干我的,大家试想一下,如果这样,那么这个企业还能发展下去吗?
    制度是企业管理的行政性纲领,负有强制性,要求员工对管理制度有一个正确的认识,认识到它与员工的利益是辩证统一的。企业依靠员工而发展,员工依靠企业而生存,只有一个好的企业,员工的利益才能得到保证。员工坚决拥护和执行管理制度,这是热爱企业、忠于企业的最好的表现,大家都能如此,那么企业管理就能发挥出巨大的效力,企业的运行才能得到有效的保证。
    这就要求管理者一是提高业务技能,敢于理直气壮地处理违反制度的事情;二是应该采取公事公办、对事不对人的态度严格监督制度的执行;三是管理者在严肃执行制度的同时,一定要讲究人性化的关怀;四是管理者要强化员工自主管理的意识,即管理者的主要任务应该是调动自我责任感和主人翁意识,只有当员工懂得自己管理自己,管理者的管理工作才是富有成效的。
    企业要想在竞争激烈的经济市场中获得长远的发展,必须要制定出具有科学化、创新性并适应于本企业的管理制度,这样不仅可以保证企业的内部管理顺畅,还可以提高企业的核心竞争力,培养员工的整体素质,降低生产成本,实现企业的工作目标,获得最大化的经济效益,从而在市场中立于不败之地,有效的推动了企业的良性发展。
    一个现代企业的合格员工,就得有高度的组织性和纪律性,积极主动地贯彻企业的管理制度,在自己的利益和企业的管理制度发生冲突的时候,要有小家服从大家的精神,如果把企业比做皮的话,那么员工就是皮上的一根毛,“皮之不存,毛将附焉?”,这是个浅显的道理。一个有作为的员工,他肯定是服从企业的管理制度的人,因为他知道保证了管理制度的执行力,那就是保证了自己的切身利益。【文/庄振波】

集团首页 | 企业邮箱登陆 | 联系我们 | 法律声明 | 设为首页 | 加入收藏 |
Sushine JiangHao All rights group companies 山东香蕉视频www.5.app在线观看最新推荐资源集团 版权所有
地址:日照山东路与荟阳路交汇处379号香蕉视频www.5.app在线观看最新推荐资源大厦 鲁ICP备14033011号 Power by DedeCms